我写辞职报告一个月后又上班十几天了，再辞职，辞职报告有效吗
劳动纠纷
2023-10-16 11:50:37
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辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解除或者终止劳动合同的证明，即离职证明，与辞职报告、辞职信是不同的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
您好，可以征求公司老板或者人力什么时候可以离职走人。正式员工提前三十日提出申请，满三十日之后可以离职，不需要公司批准。
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您好，根据劳动法的规定，你提出辞职一般要提前30天通知单位，所以这个还是有效的。
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