一个月两天休息，3号开始上班算不算一整月
劳动纠纷
2023-10-15 19:27:27
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
法律分析：一个月的工资按照月计薪天数计算，周末放假不在计算范围之内。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
-
你们的工资如何约定的？固定工资、计时还是计件
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
一个月两天休息，3号开始上班算不算一整月
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
一个月四天休息只上了半个月该不该有两天休息
综合律师团队已解答获取解答 >
-
月休四天上半个月班应该休两天吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
一个月上俩周，24小时在岗，算不算加班
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
一个月两天休息，3号开始上班算不算一整月
3456 位律师在线解答中...