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我是一名银行员工,今年初,支行为了完成上级行下达的财务指标任务,规定支行机关员工每人创利2万元,每月从工资中扣除200元与创利挂钩.支行机关员工创利说白了就是组织存款.1_6月我和几个同事因没完成创利任务,支行便从我们的工资中把600扣掉(完成50%). 单位的这种对吗???我们该怎么办??????

劳动纠纷

2007-09-06 12:09:33

知道的朋友,请回复!!!!急!!
难道没人能帮帮我们吗????
您好,建议你在银行内部系统上查找一下有没有中国银行业监督管理委员会颁布的关于这方面的通知!
详见:http://www.cbrc.gov.cn/chinese/home/jsp/index.jsp
薛建军律师：你好！

我查到了以下规定：

各金融机构……不得对非储蓄部门下达存款考核指标，不得把存款考核指标下达到职工个人，不得将存款考核指标与职工个人工资、奖金、福利、行政职务等挂钩。(银办发[2000]35号《关于重申严禁金融机构不正当存款竞争的通知》第一条)

可我们单位说，我没下达指标，我是让你们创利！！！
我们该怎么办？？？
建议您到当地的劳动监察部门投诉.因为你单位的做法明显不符合规定.
如何向劳动监察部门投诉，以什么理由？？？？
请朋友们再给我们出出主意！！！！
曾宪慰律师:
对不起,我对法不懂,提的问题也词不达意!!

我只想问:
单位扣发我们的工资,单位的作法是对还是错!!!!!!

希望知道的朋友回复!!!我们万分感谢!!!!!救救我们这些弱势人!!!
这是一种单位内部考核管理的一种方式，应该没有违反法律规定！
这种管理方法很多单位都在操作！没有什么好的法律方面的方法来解决！
可以就具体情况和单位协商！
[quote]原帖由 yzghbzy 于 2007-8-29 10:20 PM 发表

如何向劳动监察部门投诉，以什么理由？？？？ [/quote]

属于律师具体操作业务，不在免费咨询范畴。
你可以向银监会相关部门举报。
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