法律咨询

工伤问题，需要咨询

劳动纠纷

2023-10-16 14:02:51

如果你与单位是劳动关系，根据劳动法、劳动合同法及相关的法律法规，首先应当由单位出面向劳动部门申请认定为工伤，单位不申请的，本人及亲属也可以申请；工伤认定后到当地劳动能力鉴定部门进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据工伤保险条例的规定，具体计算享受的工伤保险待遇数额。如果单位没有为您缴纳工伤保险费的，所有数额均有单位承担。
如果你与单位是劳务关系或者雇佣关系，需要专门的鉴定机构做出伤残等级鉴定，确定伤残等级，然后再根据你支付的费用等计算赔偿金额。我们可以帮助收集保留工伤或者人损证据、申请工伤认定、劳动关系能力鉴定、伤残鉴定和计算赔偿数额，以及全程索赔等专业法律服务。
如果还有疑问或者需要进一步帮助，可以直接联系我。
你好，可以咨询的，大体说一下
哪里受伤，有没有协商赔偿
你好，怎么受伤的，在哪里
发生工伤后这样处理：
1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条　
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
发生工伤后这样处理：
1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
出现工伤该这么处理：
1、先送往医院治疗；
2、进行工伤认定；
3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二十一条　
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤认定的申请时限是多久

劳动合同纠纷 275

工伤问题需要咨询?

发生工伤后这样处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行

工伤死亡一次性赔偿协议书

合同范本 324

工伤死亡一次性赔偿协议书

徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

工伤认定不被受理情形有哪些

工伤认定不被受理情形有哪些

01:19

劳动能力重新鉴定后还应该赔偿吗

劳动合同纠纷 505

行政诉讼中能否要求赔偿

行政诉讼 473

工伤问题咨询

可以咨询。说下具体情况怎么样

工伤赔偿协议合法范文

工伤赔偿协议合法范文

李士刚律师

广东华商律师事务所

申请工伤认定期限是多久

申请工伤认定期限是多久

01:11

完全丧失劳动能力由什么部门鉴定

劳动能力鉴定中心 5494

完全丧失劳动能力由什么部门鉴定

工伤咨询问题

请您详细说下情况。这边好给你解决问题。

有关员工工伤赔偿协议书

有关员工工伤赔偿协议书

我有工伤的问题需要咨询一下

你好，我们这里咨询问题是免费的

咨询关于工伤问题

出工伤了这么处理： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议

我需要咨询工伤方面问题?

发生工伤后这样处理： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复

重婚罪会判几年时间

工伤问题咨询

你好！可以申请工伤认定，建议聘请律师帮助你

重婚罪都生了孩子判几年

工伤问题要咨询一下谢

发生工伤后这样处理： 1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复

丈夫在工厂工作，工作死亡，有这个赔偿份额吗？

【死亡赔偿金的分配原则】：分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。由于死亡赔偿金的性质是财产损害赔偿，其内

重婚罪的认定要满足哪些条件

我想问环卫工人如何处理这种严重侵犯工人合法权益的行为。他们一

协商不成，可以申请仲裁解决，索要各项劳动待遇

重婚会怎么判

如何分配给丈夫父母，我还有未成年的孩子

您好，应该分情况。丧葬费是谁垫付的由谁取得。工亡赔偿金则由家属平均分配。被抚养人生活费则由被扶养人取

重婚罪追诉期是多久？

工伤单位怎么赔?

工伤赔偿需依法进行，包括医疗费、伙食补助等。若单位不赔，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，再向劳动仲裁机

怎么来证明夫妻感情破裂

起诉离婚 125

腰椎轻度压缩性骨折保守治疗，工伤可评分几级

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊

公司丢弃员工个人劳动用品拒绝赔偿，公司丢我的鞋子那天，我是光

如果调解未能解决问题，您可以通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五

河南十级伤残赔多少

十级伤残能赔多少还要看具体的情况，一般赔这些费用： 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、医疗

工伤南京九级工资5500元的话能赔多少钱?

那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昆明律师昆明找律师昆明劳动纠纷律师

安宁市律师呈贡区律师富民县律师晋宁区律师禄劝县律师石林县律师寻甸律师宜良县律师嵩明县律师五华区律师盘龙区律师官渡区律师西山区律师东川区律师

昆明房产纠纷律师昆明公司法律师昆明合同纠纷律师昆明婚姻家庭律师昆明交通事故律师昆明劳动纠纷律师昆明刑事辩护律师昆明债务债权律师