我是一名大学生，昨天去做兼职进了一个公司，交了服务费580
债权债务
2023-10-15 08:58:46
共有4位律师解答
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交服务费的兼职公司可能涉及诈骗，以下为你提供一些处理方法：
- 报警处理：若涉及诈骗，可以直接拨打 110 报警电话，提供相关证据，例如服务费收据、转账记录等，等待警察处理。
- 寻求法律援助：若警察无法处理，可以寻求法律援助，联系律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
- 与对方协商：可以与对方进行协商，例如要求退款、道歉等，若对方不同意，可以通过其他途径维护自己的合法权益。
无论你选择哪种方法，都需要保留相关证据，例如服务费收据、转账记录等，以便后续维权。同时，需要注意的是，兼职公司要求缴纳服务费的行为可能涉及诈骗，需要谨慎对待。追问：并且协议里面有概不退换这种语句，是属于霸王条款的一种吗，如果是霸王条款，那么还受法律保护吗？如果去12315去投诉他们，能够维护自己的相应权益吗 -
您好。可以报警处理
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兼职交服务费是不合法的，根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如服务费金额已交给对方，对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝的行为。
可委托律师申请劳动仲裁或者提起相关诉讼，任何用人单位提出任何不合规矩收费都是不合法的。
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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