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霸占篮球场工位怎么处理?

劳动纠纷
2023-10-14 20:53:19
共有3位律师解答
  • 可以到土地管理所与民政局投诉,也可以起诉
  • 你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
  • 法律分析:该员工的行为严重的构成职务侵占罪。
    1、建议先协商处理:基于您的案件情况,建议你就该问题与对方协商解决,如能达成一致,可签订书面协议,然后双方根据书面协议履行;因为能联系到该员工,告知对方不归还即报案处理;因为举证困难,建议先协商处理。
    2、若协商不成,公安部门不受理,可以依法起诉处理:可起诉至被告住所地法院,将对方列为被告;起诉时应当提交起诉状、发货单、该员工曾经在公司工作的证明、客户证明等据材料;法院一般会在6个月内做出判决,你方可以要求对方支付,若对方不支付,胜诉后,你方可以向做出判决的法院申请强制执行。
    3、关于在证据:您需要收集和保存一些对自己有利的证据,例如发货单、该员工曾经在公司工作的证明、客户证明。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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