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就是我做了五天工作我想辞职，但他们说要干满15天，然后15天之内要提前跟说但我不想干了，然后他们说要扣工资

劳动纠纷

2023-10-15 21:44:46

您好！根据劳动合同法的规定，试用期内员工提前3天通知即可离职。如果单位说要扣工资，您可以向劳动部门投诉。
你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
职，但他们说要干满15天，然后15天之内要提前跟说但N
扣工资是违法的，可以向劳动局投诉
你好，是否与公司签订了劳动合同呢
你好，上述情况，离职可结清薪资
法律分析：
用人单位不可以克扣劳动者工资，劳动者急辞的，应当支付其实际工作的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
按双方约定协调处理，如不成可申请劳动仲裁
你好，如果协商不成，建议到工作地的劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
你好，这个事情我可以协助你离职。1
你好，不能克扣员工工资，可以通过仲裁
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