问，在苏州工地干活没有带安全帽被拍照，个人被罚款，有条例处罚依据是什么，罚款多少合理，
行政纠纷
2023-10-13 13:08:45
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法律分析：国家对劳动者个人没有罚款规定，但用人单位可以依据本身依法制定的规章制度进行处罚。所谓依法制定的规章制度，是指制度内容合法，经过民主讨论，由工会和职工代表参与制定，且经过公示。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》
第三十七条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。处罚标准。
第八十三条 生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 -
个人认为，若您对处罚有异议，可以向劳动部门举报，或者直接申请劳动仲裁
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对罚款不服的申请复议或者起诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
