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前段时间被人雇去做工，他按流程赔钱了，但是去鉴定之后发现是八级伤残，还能喊他赔吗

劳动纠纷

2023-10-13 13:48:23

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雇佣关系出现工伤八级怎么赔偿标准 1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。
前段时间被人雇去做工，他按流程赔钱了，但是去鉴定之后发现是八级伤残，还能喊他赔
之前按什么标准赔的，如果之前不知道能评八级，还可以再要求赔偿。
如果属于工伤赔偿范围，可以要求增加赔偿。
你们签订了赔偿协议了吗，之前拿了多少赔偿
你好，根据你的情况，是可以协助处理的。
你好，可以按照伤残等级要求对方赔偿
你好，这种情况还可以主张赔偿
你好，什么时候发生的工伤呢？
你好具体说一下你的案子啊
哪里受伤，有没有协商过
你好，现在是什么状况呢
法律分析：劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不了的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工伤期间的医疗费。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你好，怎么受伤的
法律分析：先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
主要看他赔了多少钱，如果显示公平的话是可以主张赔偿的
你好，如他赔偿不足的，可以继续索赔
-有无签订协议，具体情况
要看你们之间的赔偿协议是怎么签的
你好，你签什么同意书没
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