饭店收取去童工现在才干八天不给工资怎么处罚
劳动纠纷
2023-10-12 21:31:37
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饭店雇佣童工且不支付工资的行为是违法的。根据中国的劳动法规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
如遇到饭店收取童工且不支付工资的情况，建议你采取以下措施：
收集相关证据，向当地人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；
通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。 -
企业招收童工不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令支付劳动报酬，并且按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
