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您好,我是实习生,实习期间 实习单位突然辞退我,并且已经在该单位实习了一个月,期间实习单位的老师也没跟我谈过我工作中是否存在问题,在发工资那天就把工资结清并辞退我,这样有赔偿金吗?
劳动纠纷
2023-10-25 15:57:52
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律师解答共有12条
你好,这边的问题是纠纷问题吗,有没有进行调解,也可以起诉
广东天习律师
2023.10.12 03:14:29 解答
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你好 实习期间签订的合同是如何约定的呢
镇平律师
2023.10.12 09:55:47 解答
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您好,具体可以沟通,可以申请法律保护
董志刚律师
2023.10.12 10:10:55 解答
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您好,无故辞退你了,要补偿2NH
揭志文律师
2023.10.11 18:28:44 解答
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具体情况,需要详细了解一下
阳贻峰律师
2023.10.25 15:57:52 解答
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你好,可以说下袭击帮到咱
王晓君律师
2023.10.11 18:38:24 解答
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被老板辞退的,工资应当正常发放,用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于非过失性辞退的,用人单位额外支付经济补偿,未提前通知还有支付代通知金;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
找法网咨询顾问
2023.10.11 18:17:49 解答
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建议向当地
劳动监察
大队投诉
平台法律顾问团队
官方
2023.10.11 18:17:54 解答
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关
证据
材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
劳动纠纷律师团队
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2023.10.11 18:18:21 解答
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你好 你这边有什么材料证明
追问:
微信聊天截图算不算呢?
广东深腾律师
2023.10.11 18:26:01 解答
你好!可以主张经济赔偿的
刘斌律师
2023.10.11 18:32:01 解答
很抱歉听到您遇到实习单位突然辞退的情况。关于赔偿金的问题,具体情况需要根据您所在的国家或地区的劳动法规定来确定。
在许多国家或地区,雇主在解雇员工时必须遵守一定的程序和规定,例如提前通知员工、提供解雇原因等。同时,如果员工在工作中没有明显违反规定或表现不佳,而仅仅因为工资等原因被解雇,那么雇主可能需要支付一定的赔偿金。
张宇律师
2023.10.12 11:40:18 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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