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您好 我们单位接到一起
劳动仲裁
但是他是签了离职申请单和个人原因离职走的 未过试用期 现在索要赔偿
劳动纠纷
2023-10-12 09:58:18
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律师解答共有9条
你好,请问试用期工资发放了吗?是自愿的吗?
颂威律师
2023.10.12 09:16:24 解答
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你好。员工仲裁的理由是什么?
白爱敏律师
2023.10.11 16:21:53 解答
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保持电话畅通,律师打给你
魏涛律师
2023.10.12 09:58:18 解答
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你好,要什么项目的赔偿
张晓鹏律师
2023.10.11 15:55:50 解答
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
劳动纠纷律师团队
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2023.10.11 15:30:57 解答
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与单位发生劳动
合同
纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
平台特邀律师
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2023.10.11 15:31:17 解答
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
找法网咨询顾问
2023.10.11 15:31:23 解答
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你好,把证据整理一下?积极参与
谢振华律师
2023.10.11 15:47:09 解答
你好,可以对其请求进行质证。
丁兆凯律师
2023.10.11 20:39:41 解答
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您好我们单位接到一起劳动仲裁但是他是签了离职申请单和个人原因离职走的未过试用期现在索要赔偿
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你好,我想问一下,试用期被解雇了,签署了离职证书的个人原因,
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您好我们单位接到一起劳动仲裁但是他是签了离职申请单和个人原因离职走的未过试用期现在索要赔偿
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