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追缴公积金，

劳动纠纷

2023-10-11 18:44:39

根据《住房公积金管理条例》，企业必须给员工缴纳住房公积金。如果企业少缴或者不缴，住房公积金管理中心会责令企业限期办理，如果逾期不办，会申请法院强制执行。员工无需直接参与追缴过程，而是由住房公积金管理中心根据相关法律一步步追缴，包括申请法院强制执行等。在这个过程中，员工只需要在前期投诉举报，并提供相关资料要求住房公积金管理中心立案介入即可。
你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解
您好根据您的描述公积金管理局投诉处理
您好，可以委托追缴公积金V
你好，可以去劳动局进行咨询
公积金被追回后还要付的后果是：
如果数额巨大，应移送司法机关以合同诈骗罪或者诈骗罪追究刑事责任。如果骗提公积金的数额比较小，并且已经全额退还，可以对其进行罚款，拘留等行政处罚。
公积金虽然属于当事人个人所有，但公积金必须在符合规定条件时，才能申请提取。骗提公积金数额巨大，是违法犯罪行为。
单位欠缴或者少缴可以前往当地住房公积金中心管理部进行投诉。准备所需材料包括：
（1）、身份证原件和复印件；
（2）、社保清单，（可以去去社保基金管理中心打印）；
（3）涉税保密信息告知书，去县区一级别的地税局打印；
（4）工资卡银行流水。不交银行流水，我们的追缴金额就很容易算少了；
（5）劳动合同（离职证明），工资条，劳动争议的裁定书等相关材料。法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十八条职工的投诉行为是启动追缴程序的方式之一，只要单位存在逾期不缴或少缴住房公积金的情形，公积金中心可依职权进行追缴。
追缴住房公积金处理方法有：如果用人单位逾期不缴或少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期履行；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
一、追缴住房公积金处理办法
（1）根据法律依据：《住房公积金管理条例》的规定，由人民政府设立的住房公积金管理中心依法履行公积金从缴存、提取、保值、增值、监督、处罚等全过程的管理职能；国家已将处罚的职能授予管理中心，该中心是行使处罚权的惟一单位。如果管理中心不依法责令单位缴纳，劳动者可以申请行政复议或提起行政诉讼，起诉管理中心行政不作为。
（2）用人单位为劳动者缴纳住房公积金是其法定义务；而对用人单位未依法缴纳住房公积金的行为，其法定管理权属为当住房公积金管理中心。你可以依法向住房公积金管理中心提出申请，经调查属实后由住房公积金管理中心向用人单位提出限期缴纳通知书。
如还不缴纳，依法由住房公积金管理中心向地方人民法院提出强制执行申请。
二、住房公积金补缴期限规定多久
没有时间限制。正常补缴即集中汇缴形式的补缴，指个人因故中断公积金汇缴一段时间后，单位为恢复该职工的正常汇缴而进行的对该时段的集中补缴。
在正常补缴业务中，月补缴额应当等于该职工的月汇缴金额；不定额补缴指职工由外省市调入时，为其开立个人账户后进行的一次性补缴；对单位整体欠缴一段时间后，想恢复正常汇缴的或单位整体采取几个月集中汇缴一次的，不得采用上述补缴方式，应按正常汇缴处理，否则会导致单位仍处于欠缴的状态；单位办理补缴业务时，应当在补缴清册中正确地填写补缴类型，以便中心柜员作出正确的判断，进行相应的处理；单位填写的《住房公积金补缴清册》中的个人账号、姓名、补交金额等项不得有涂改痕迹。
根据我国相关法律的规定，补缴期限是没有时间限制的。但是我们也应该积极地缴纳。
你好，可以向用人单位主张补缴
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