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辞职后没结清工资

劳动纠纷

2023-10-12 03:48:16

你与：可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉或仲裁。
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您好，具体可以沟通，可以申请法律保护
正常离职工资是需要一次性全部结清的
你好，请问具体发生了什么事情
可以向法院起诉要求公司发工资的
你好，您可以去劳动监察大队投诉
你好，可以说明你的具体情况
你好！工作有多长时间了的
您好，建议详谈，我们帮您
还有多少工资面议结清？
你好这边可以协助处理
你好，我们可以帮助到你
劳动者辞职后用人单位不给工资，可以通过以下方法维权：先与用人单位协商；向调解组织申请调解；协商和调解不成到劳动行政部门举报；也可以到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼，也可以自己向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
辞职后用人单位不支付工资的，劳动者可先与用人单位协商，达成协议后用人单位仍不履行的，劳动者可持该协议向人民法院申请支付令。如协商不成的，可以向劳动行政部门举报或投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
辞职不发工资申请劳动仲裁的流程是什么
辞职不发工资申请劳动仲裁的流程如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、也可以直接申请仲裁，仲裁费用200-300元，如果劳动者胜了全部由公司负担；
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动者辞职后用人单位不给工资，可以通过以下方法维权：先与用人单位协商；向调解组织申请调解；协商和调解不成到劳动行政部门举报；也可以到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼，也可以自己向人民法院请求支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
到下一个发薪日没有给你发工资你可以去相关部门举报
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
您好，根据你描述的情况，可以协商或申请劳动仲裁。
你好总共涉及多少金额
您好，有多少工资没结清呢
如果您已经辞职，但公司没有结清您的工资，您可以采取以下措施：
与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或财务部门沟通，了解您的工资支付情况，并要求公司尽快结清您的工资。如果公司承诺尽快支付，但一直没有履行承诺，您可以再次与公司沟通，并要求明确的支付计划和时间表。
寻求法律救济：如果公司拒绝支付您的工资或没有合理的支付计划，您可以咨询当地的劳动监察机构或劳动仲裁机构，以了解您的权利和可行的法律救济途径。根据不同地区的法律，您可能有权向法院提起诉讼，要求公司支付您的工资和相关赔偿。
记录证据：在采取行动之前，建议您先记录下相关证据，例如您的工资单、工作证明、辞职证明、银行对账单等。这些证据将有助于您证明自己的权利和要求。
总之，如果您已经辞职但公司没有结清您的工资，请及时采取行动并寻求专业帮助。同时，要保持冷静和理智，不要做出任何可能导致局势恶化的行为。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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