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单位没有交社保,通过法院判决确立劳动关系,要求补交社保,社保征收部门同意补交,需要单位来补交社保,怎么通知单位补交社保

劳动纠纷
2023-10-11 16:21:32
共有4位律师解答
  • 如果已经通过法院判决确立劳动关系,要求补交社保,社保征收部门同意补交,需要单位来补交社保,您可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。
  • 可以叫单位补交。
    一、用人单位无为员工交纳社保的,员工能够带上厂牌、劳动合同、薪水条到社保部门要求公司为你补缴之前无交纳的社保,但是隶属自己交纳的那部分劳动者应当自己交纳。
      
    二、用人单位依法应当及时履做法劳动者交纳社会保险的义务。用人单位与劳动者两方建立劳动关系即自用人之日起三十日内为劳动者向社会保险经办组织申请解决社会保险登记手续。
    用人单位自行申请后应按时足额交纳社会保险花费
  • 单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
  • 需要。若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据仲裁委员会。社保办理的流程为:
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。申请劳动仲裁。社保办理的流程为:
    (一)首先要进行社保登记
    (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
    (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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