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还没毕业的实习生交了社保有什么影响吗

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2023-10-11 15:51:25
共有5位律师解答
  • 你好,这是看具体的案情,建议诉讼
  • 你好,这是没有什么影响的
  • 可以进行协商解除
  • 法律分析:没有影响,社保缴纳年限为累计不低于15年,即在法定退休年龄是累计缴纳不低于15年即可按月领取基本养老金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
  • 法律分析:实习生不需要交社保。这是因为实习生并未毕业,属于在校学生,还不能和用人单位签订劳动合同,不属于单位职工,不能缴纳社会保险。实习生与用人单位的关系是劳务关系,不是劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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