你好 我先问下 在单位没有离职的情况下 。请假整月,需要给单位补交社保么?
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如果在单位没有离职的情况下请假整月,一般情况下不需要给单位补交社保费用。但如果在请假期间与其他单位签订了劳动合同并入职,可能会给原单位造成损失,需要承担连带赔偿责任。同时,单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明,如果单位未按规定办理离职手续,劳动者有权要求单位改正并可能要求单位承担赔偿责任。
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根据社保局规定 ,如果员工在单位正常离职 ,那么想要补交社保的话 ,必须在离职之后,一年以内才能够正常补交的
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关
证据向
仲裁委员会申请
劳动仲裁。
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动
合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
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劳动关系存续期间,用人单位应当缴纳社保
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。