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是因为上了14天班,没做了,现在老板不给工资

劳动纠纷
2023-10-25 15:52:30
共有11位律师解答
  • 根据您提供的信息,如果您在该公司工作了14天,并且现在老板不给您工资,这可能涉及到劳动法的问题。以下是一些可以采取的步骤:
    收集证据:确保您有证据证明您在这家公司工作过,包括工作合同、工资单、考勤记录等。这些证据将有助于您证明您的工作时间和应得的工资。
    与老板协商:首先,尝试与您的老板进行沟通并解释您的情况。询问为什么没有支付工资,并尝试以友好的方式解决问题。如果老板仍然拒绝支付工资,您可以考虑采取其他措施。
    联系劳动部门或律师:如果您的老板仍然拒绝支付工资,您可以联系当地的劳动部门或律师。找到律师的话,有免费的也有收取少量咨询费帮你解决问题的!
    提起诉讼:如果您已经尝试了以上措施,但仍然无法解决问题,您可以考虑提起诉讼。在我国,不支付工资是违法的行为,所以如果您的老板违反了劳动法规定,您可以通过法律途径保护自己的权益。
    总之,如果您遇到了不支付工资的情况,不要放弃维护自己的权益。采取适当的措施,收集证据,并与合适的机构或专业人士合作,以确保您的权益得到保护。
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
  • 您好,因劳动报酬发生的争议,可以申请劳动仲裁。
  • 您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
  • 你好! 可以找劳动部门处理的
  • 你好 你这边有什么材料证明
  • 具体情况,需要详细了解一下
  • 法律分析:
    1.可以去向劳动局反映,或者申请劳动仲裁
    2.劳动者付出了劳力,应该有自己应得的报酬,任何单位和个人不得无故克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 做了几天,不做了,老板不给工资,劳动者可以与老板进行协商,约定支付劳动报酬的时间;可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付,逾期不支付的,应当加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 上班13天不想做了,工资是必须要给的。如果老板不发工资的,劳动者应当通过以下方式维权:
    1、向劳动监察大队投诉,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理,也可以拨打人力资源和社会保障咨询热线“12333”进行投诉维权;
    2、申请劳动仲裁,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,劳动者与用人单位解除劳动关系的,应在劳动关系解除之日起一年内提起劳动仲裁;
    3、向法院起诉,劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
    法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。


  • 可以去劳动局申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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