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公司这边没有赔偿n+1 只赔付n 怎么办

劳动纠纷

2023-10-10 15:00:44

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
你好，请问有签订劳动合同吗，具体工作了多长时间呢？
看具体情况，如果有提前通知你的，是没有+1的
你好可以劳动仲裁我们这边可以帮你处理
你好，具体是什么情况，可以简单叙述一下
你还，具体可以沟通，可以申请法律保护
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
公司有什么违法行为，可以走法律程序
有没有劳动合同，可以去劳动仲裁
这边没有赔偿n+1 ，可以处理
你好，请问具体发生了什么事情
可以投诉，也可以申请劳动仲裁。
可以去仲裁庭仲裁公司要求赔偿
你好，可以协助你拿到经济补偿
你好是因为什么原因的赔偿
您好，请问是什么劳动纠纷
你好！可以咨询我们专业团队
你好，工作时间多久了的
可以仲裁公司要求赔偿
公司不给赔偿金应作以下处理：
1、一般用人单位和劳动者，可以基于友好协商，再次就赔偿等相关事宜进行协商；
2、如果协商不成的，可以申请第三人调解，或申请劳动仲裁；
3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
公司不给赔偿金，可以按照以下方式进行处理：去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带相应的材料。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据委托代理人的资格及代理权限等提交材料后，开庭审理，双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书，劳动仲裁60天内结案。
对于裁决书不服，可以向法院起诉。
公司不给赔偿金的情况如下：
1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的；
2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的；
3、工作过程中，员工有严重失职、营私舞弊的行为；
4、给单位造成了重大利益损失而被辞退的；
5、员工在外兼职，对本职工作造成了严重影响或者在单位提出之后不予改正从而被辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
公司不给赔偿金的处理办法：一般情况下，用人单位和劳动者，可以基于友好协商，再次就赔偿等相关事宜进行协商，协商不成的，可以申请第三人调解，或申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您申请劳动仲裁维护您的权益。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
您好，主要看您这边的情况符不符合N+1
如果和公司协商不成，只能先依照法定程序向有管辖权的仲裁委申请仲裁裁决。但是公司赔偿N是否合理合法，可以具体咨询专业律师，以免浪费时间得不偿失
如果公司没有按照规定支付您n+1的赔偿，您可以采取以下措施：
与公司沟通：首先，您可以与公司沟通，并要求解释为什么没有支付您n+1的赔偿。您可以尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，并要求他们提供具体的解释和解决方案。
查阅法律法规：如果与公司沟通无果，您可以查阅相关的法律法规，了解您的权利和法律途径。您可以咨询当地的劳动法律专业人士，以获取更具体的建议。
寻求法律援助：如果您认为公司违反了劳动法规定，您可以考虑寻求法律援助。您可以联系当地的劳动监察机构或律师，以获取帮助和指导。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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