法律咨询

你好，怎么投诉厂里领班

劳动纠纷

2023-10-10 12:24:11

你好，你可以向所在厂的领班直属领导进行投诉。
你好，你可以给厂里的领导投诉。
你好，方便说下详细情况吗
法律分析：工人去劳动局投诉了工厂，劳动部门会和用人单位进行沟通确认，用人单位会积极应诉，如果双方不能达成一致的，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以依法提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
投诉用人单位的方法是：劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向工作地的劳动保障监察大队投诉。
投诉者应提供以下材料：
1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话；
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项；
3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话；
4、劳动关系证明材料。
已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件；未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件作为凭证；
5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。法律依据：《劳动保障监察条例》第十三条规定：对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。
上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件。
劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。
省、自治区、直辖市人民政府可以对劳动保障监察的管辖制定具体办法。
法律分析：去劳动监察大队投诉所老材料：
1.应当由投诉人向有管端权的劳动行政部门递交投诉文书。
2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对；用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉准等代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
3.相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事直可以直接音询带动局，以劳动局的要求为准。法律依据：《劳动保障监察条例》第十一条劳动保隐行政照门对下列事项实施劳动保障监票：
(一)用人单位制定内部劳动保障规空制度的情况；
(二)用人单位与劳动者订立劳动合间的情况；
(三)用人单位通寺禁止便用童工规定的情况；
(四)用人单位爱守女犯工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
(五)用人单位通守工作时间和休息休要规定的情况；
(六)用人单位支付营动者工资和执行最低工资标准的情况；
(七)用人单位参加名，社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(八)职业介绍机构，职业技能培训机构和职业技能考被城示机构通中国家有关职业 2业地站考被具定的印走的情况；
(7L)法律法规规定的其他劳动保建监康事职。
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