法律咨询

老板拖欠两个月的工资,他说他父亲得了癌症急需用钱,但是我认为不关我的事,他不发工资给我我没有钱吃饭,他又保证这个月15号会发工资怎么办

劳动纠纷
2023-10-16 03:18:47
共有13位律师解答
  • 你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
  • 可以通过劳动仲裁来维护自己的权益
  • 您好,可到劳动部门申请劳动仲裁
  • 你好,这是可以申请劳动仲裁的
  • 你好,请问是否有签劳动合同?
  • 可以的,是起诉对方赔偿的L
  • 您 好,可 以申请劳动仲裁
  • 可以去劳动局投诉或者仲裁
  • 公司应当及时发放工资
  • 法律分析:老板不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。


  • 法律分析:老板不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  • 法律分析:老板不发工资,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁维权。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;
    或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门]投诉,劳动行政部应当依法处理。
  • 你好,15号不发,可以劳动局反映情况
查看全部13个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中