私立幼儿园实习，签订了劳务合同，幼儿园需要给交社保吗
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2023-10-10 15:15:41
共有5位律师解答
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你好，劳务合同公司不一定必须给员工交社保：
1. 劳务合同一般类似承揽性质，签订时双方不属于劳动关系，用人单位可以不给员工缴纳社保。
2. 若双方之间是劳动关系，用人单位必须给劳动者购买社保，否则属于违法行为，劳动者可向社保部门投诉举报。 -
您好，如果我们属于非在校学生实习的情况，并且建立了长期的用工关系，幼儿园是需要给您缴纳社保的。
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签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。
一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。
二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条?用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
