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我想问一下保安公司拖欠工资还搬家了咋办？

劳动纠纷

2023-10-11 10:37:32

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律师解答共有18条

您好，具体看是否有合同、或者其他证据证明存在劳动关系，后续仲裁或者起诉处理

王俊颖律师

2023.10.10 09:15:01 解答

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您好，建议劳动者向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师

2023.10.10 08:02:20 解答

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您好，可以走劳动仲裁维护自己的合法权益

北京荣罡律师

2023.10.10 08:08:58 解答

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你好，拖欠工资可到劳动监察大队投诉维权

吴丁亚律师

2023.10.10 09:43:17 解答

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您好，要回工资啊，不给就申请仲裁吧

盈科王雨昕律师

2023.10.10 09:08:47 解答

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您好，及时沟通解决问题维护自身

孙童律师

2023.10.10 09:59:32 解答

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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

李红律师

2023.10.10 09:22:20 解答

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您好，当时是否有签署劳动合同？

韩翔律师

2023.10.11 10:37:32 解答

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您好您可以起诉到法院要回

李兴民律师

2023.10.10 09:33:58 解答

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您好，总共拖欠您多少工资

北京环赢律师

2023.10.10 10:16:32 解答

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法律分析：先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。
人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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2023.10.09 23:14:37 解答

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先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。
人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

找法网咨询顾问

2023.10.09 23:14:39 解答

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先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料，积极配合劳动保障监察机构调查取证。人力社保部门和劳动保障监察机构下发有关法律文书责令雇主支付劳动报酬后，若其在指定期限内仍不支付，人力社保部门与劳动保障监察机构将会把案件及材料移送给公安机关，由公安机关依法处理。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动纠纷律师团队

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2023.10.09 23:14:45 解答

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您可以先与保安公司通过电话或书面形式催讨未支付的工资。如无回应，您可向劳动监察部门投诉，并寻求法律援助。

宋学斌律师

2023.10.09 23:40:51 解答
你好，用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。

李国蓓律师

2023.10.10 09:38:08 解答
公司搬家不影响索要工资，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

王洋律师

2023.10.10 10:06:57 解答
您好方便沟通一下拖欠工资的问题

黄峰律师

2023.10.10 11:09:39 解答
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，不行起诉

王锋律师

2023.10.11 10:30:20 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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