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到期未补签辞职可以马上走吗?
劳动纠纷
2023-11-03 14:49:50
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律师解答共有11条
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
孟翔律师
2023.10.09 12:12:49 解答
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劳动合同到期 30 天内未补签,30 后的开始主张没签劳动合同双倍工资给你
广东三佛律师
2023.10.09 14:46:13 解答
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劳动合同到期 30 天内未补签,30 后的开始主张没签劳动合同双倍工资给你
朱丽珍律师
2023.10.09 16:00:08 解答
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劳动合同到期未补签辞职可以马上走
广东觉晓律所律师
2023.10.09 15:30:18 解答
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你好,你遇到什么问题具体讲一下
广东天习律师
2023.10.15 20:24:51 解答
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法律分析:没签劳动合同的辞职不能马上走人,造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
劳动纠纷律师团队
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2023.10.09 11:54:17 解答
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辞职一般在递交辞职申请一个月后能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
平台法律顾问团队
官方
2023.10.09 11:54:20 解答
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辞职了,可以马上走人的,即使签订了劳动合同。也是可以的。毕竟工作签订劳动合同是约束双方的合法权益的,如果不想继续工作,那就离职好了。按照公司规章制度办理就好!快三天,最迟一周就可以办理离职了。
平台特邀律师
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2023.10.09 11:54:31 解答
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你好,你是咨询民事还是刑事
刘斌律师
2023.10.09 12:18:45 解答
你好,这边是否签订了劳动合同呢
刘斌律师
2023.10.11 16:06:23 解答
没有签订劳动合同是违法行为
杨浩辉律师
2023.11.03 14:49:50 解答
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