第四十七条 解除劳动合同的法律依据是那条
劳动纠纷
2023-10-09 14:44:08
共有4位律师解答
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您好，您指的第四十七条是哪个法律的第四十七条。《劳动合同法》第四十七条是有关经济补偿金的规定。
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下列情况属于违反劳动合同法解除劳动合同的情形：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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