尊敬的律师: 你好！ 我是一名建筑公司的职工，因在去公司上班前老板承诺工作满一年后再补发１万工资和１万奖金，因满１年后我提出辞职，老板不给我承诺向我补发的工资和奖金（因没有任何书面协议，也没人能证明），我在离开公司前将我在工作中由我完成的工程资料和一些经济签证等重要经济文件带走，并以此做为向老板讨薪的条件，现公司起诉我，告我职务侵占和敲诈勒索罪！ 根据最高人民法院《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》之规定，是指侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的；敲诈勒索罪的主观条件《该罪在主观方面表现为直接故意，必须具有非法强索他人财物的目的。如果行为人不具有这种目的，或者索取财物的目的并不违法，如债权人为讨还久欠不还的债务而使用带有一定威胁成份的语言，催促债务人加快偿还等，则不构成敲诈勒索罪》。 因我离开公司所带走的工程资料经济价值约2000元，经济签证资料因由我一手办理，公司并无证据证明经济签证资料的存在和已被我带走的事实，如果是这样，那么请问： 1、公司起诉我的＂职务侵占罪＂是否成立？ 2、如果不成立，请问我是否还是属于非法强索他人财物，如果不是非法索取，那么起诉我的＂敲诈勒索罪＂是否成立．最终我的胜诉概率是多大呢？ 感谢回复！
涉外纠纷
2006-03-09 11:02:32
共有1位律师解答
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你如果没有证据证明单位的承诺，就涉嫌敲诈勒索。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
