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饭店与长期员工签订的劳务合同,现员工起诉要求给他交养老保险,问饭店与员工是劳动关系还是劳务关系啊

劳动纠纷
2023-10-08 18:30:19
共有8位律师解答
  • 您好,如果员工是劳动年龄之内,全日制上班的,双方属于劳动关系。
  • 你好,可以具体沟通下案件细节的c
  • 有营业执照的饭店是劳动关系;
  • 需要根据实际情况来判定
  • 你好,如果公司和员工形成的是事实上的劳动关系,而不是劳务关系,为了逃避缴纳社保的法定责任而签订劳务合同,是违法行为。
    员工可以向劳动稽查部门举报,也可以向劳动仲裁中心申请仲裁维权
  • 你好,是否签订了劳动合同
  • 实务中判断劳务或者劳动关系,看劳动者是否遵守单位的规章制度,服从单位的领导和安排,接受管理,接受考勤,按时发放固定薪酬,而劳务关系中,双方是平等的民事主体,不具有身份上的隶属和依附性。虽然提供劳务一方与接受劳务一方也存在一定的管理关系,但是该管理更侧重于在提供劳务时的安排。
  • 你好,那你现在主张什么呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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