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交通事故本身70%的责任能够申报工伤吗？

劳动纠纷

2023-10-11 14:53:33

下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
“70%为主要责任，即使报了，也不能认定为工伤。上下班交通事故伤害，只有在非主要责任的情形下，才属于工伤
70%为主要责任，即使报了，也不能认定为工伤。
上下班交通事故伤害，只有在非主要责任的情形下，才属于工伤
70%为主要责任，即使报了，也不能认定为工伤。上下班交通事故伤害，只有在非主要责任的情形下，才属于工伤
要非本人主要原因导致的交通事故，才属于工伤哦
您好，只要不是主要责任可以申请工伤
如果是主责的话，是不能申报工伤的
你好，请问具体发生了什么事情
你好，我们可以帮助你的。
不可以的，你这边是主责。
你好，是否在上班途中的
法律分析：看情况。根据我国法律规定在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
(1)上下班的规定时间2)上下班的必经路线3)无本人责任或非本人责任4)机动车事故。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
(四)患职业病的
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
工伤认定交通事故责任的划分，具体如下：
1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
3、各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
工伤赔偿标准是什么
1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
：法律依据：《道路交通事故处理程序规定》第六十条【法律法规】：《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
相关法律法规说的很清楚，不负主责的交通事故可申报工伤，既然是主责就不要申报了，徒劳！交通事故承担主要责任，但只要在工作岗位或工作时间符合工伤条件，是可以报工伤的。交通事故主要责任不可以认定工伤。
交通事故认定工伤需要职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故，同时职工本人没有责任或者不是主要责任。有一些交通事故可以算是工伤，比如上班路上发生的交通事故、因公出差发生的交通事故、见义勇为发生的交通事故等等都可以按照工伤处理。
交通事故主要责任不可以认定工伤
申报工伤认定的意思是，按照相关法律规定，申请认定为本次受伤属于是在工作的范畴内受的伤。至于责任的多少问题，属于是后一步的责任承担问题。所以想申请工伤，先判断本身是否属于工伤认定的范围，属于就申请。
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