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您好自己辞职的可以领失业保险吗

劳动纠纷

2023-10-08 09:19:39

不能。自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领取失业金的
您好，自己辞职的不符合领取失业保险金的要求。
一般要公司配合才能领取失业金
你好，自愿离职不能领取失业金
员工离职后可以领取失业保险金的条件：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)被用人单位开除、除名和辞退的；
(4)根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条第
二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(5)法律、行政法规另有规定的。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
由此可知，如果已经办理失业保险满1年，同时也非本人主动辞职、离职的，则可以申请领取。如果是主动辞职的话，不满足非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业金。
一、自己辞职可以领取失业保险金吗
1、自己辞职不可以领取失业保险金。根据规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金如果主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。所以应当与单位协商，能否在出具解除劳动合同证明时，不要把原因归于个人，这对单位不会有什么损失，也就可以领取了。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已依法定程序办理失业登记的；
（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、法律依据：《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
二、领取失业金需要什么材料
1、失业保险金申领登记表；
2、申请人的身份证；
3、原单位出具的终止或者解除劳动的通知；
4、求职登记表；
5、失业登记证明；
6、其它规定的材料。
您好，可以领取需要离职证明
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