我做摄影工作，公司是一个再民住宅小区里，很不正规，只能在美团上看到，用国家企业信用信息公示系统查不到公司工商信息，公司不签劳动合同，不交社保，节假日不休息，周末不休息，加班没有加班费，工资是微信转账，偷税漏税。现在能证明劳动关系的只有工作图片，聊天记录，转账记录，每周周末工作证据不全面会有争议，这种情况下我该如何申请仲裁，能否受理，或者有无其他办法，找律师促谈，还是起诉出资方呢
劳动纠纷
2023-10-08 09:45:51
共有17位律师解答
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您好，申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系。如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
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这种情况建议申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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可以收集能证明劳动关系的证据，及时投诉社保稽查
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
