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公司修改上班时间,不想干了。想提离职,但我是学校的实习生,签了实习协议。要怎么办
劳动纠纷
2023-10-11 16:26:19
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律师解答共有7条
您好,劳动者签了实习协议不想干了,可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知。法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
佛山万林律师
2023.10.07 09:19:07 解答
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试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
孟翔律师
2023.10.06 21:21:08 解答
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你好,如果单位违法解除劳动
合同
可以申请
劳动仲裁
维权
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2023.10.06 20:08:07 解答
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根据《
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
找法网咨询顾问
2023.10.06 20:08:40 解答
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
劳动纠纷律师团队
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2023.10.06 20:08:43 解答
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你好,这边想咨询的问题是民事案件吗
刘斌律师
2023.10.06 20:39:33 解答
你好,与公司签订了劳动合同吗
刘斌律师
2023.10.11 16:26:19 解答
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