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你好就是我这边离职了然后公司没有给我买社保和签劳动合同我可不可以仲裁

劳动纠纷

2023-10-07 17:37:55

你好公司没有给劳动者交社保,劳动者可以仲裁。双方之间因社保而产生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者能够去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
你好，根据你的描述，你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1
你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案
你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
您好没有劳动合同和社保是可以劳动仲裁的
你好，你可以说一下案情，给你具体分析
你好，如果入职超过了一个月是可以的
可以的，你可以主动联系委托专业处理
你好，你是何时入职的？自己离职的吗
你好，你在那家公司工作了多久？
你好这边建议你直接劳动仲裁
你好，这种情况是可以仲裁的
你好可以申请劳动仲裁的
离职合同签署了社保无争议但是公司没给我买保险可以仲裁。对于已经由用人单位为劳动者办理了社会保险手续，用人单位、劳动者和社会保险机构就欠费发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社会保险争议。
法律分析：可以上劳动局申请劳动仲裁，只要签订的劳动合同，公司就有义务交纳社保。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律分析：公司不交社保不签合同可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
你好可以申请劳动仲裁
你好，你在公司工作了多久了
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
您好，您这种情况可以仲裁解决
你好，可以申请劳动仲裁的
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你好，我所在的工作单位没有缴纳社保，我离职后可以仲裁吗

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你好，本公司没有和我签订劳动合同和社保，我可以直接去仲裁？

关键要看证据材料是否准备好了，如果没有提前做好取证，贸然提起仲裁，很容易打草惊蛇，从而输了官司。建议

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你好，已经离职了，公司不交社保可以申请劳动仲裁么

你好，是可以走劳动仲裁的

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你好，公司不签合同不买社保，叫写辞职报告，然后写了还可以申请

你好，可以留个电话详谈

你好，公司给我交了社保，但是没跟我签劳务合同，我能不能仲裁呢

你好。你可以申请劳动仲裁

你好，入职两个月了，没签劳动合同和没买社保，可以仲裁吗？

可以到劳动监察大队反应

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