您好，在7月份调整公积金时发现，公司每位员工都上调公积金基数，就我跟另一个人降低基数，该怎么办？

法律分析：在网上业务系统中调整公积金基数：
调整
进入公积金网站——找到单位用户——登录单位公积金网上业务办理系统。
点击“基数调整”——下载基数调整数据包，并在系统中修改或导入职工工资基数。
单位校验、保存并上传数据，网站将调整数据统一传到公积金资金管理银行
查看、打印
数据调整后，在单位公积金网上业务办理系统，查看调整结果(时间视网络繁忙情况与单位人数不同而定)。
通过后，重新进行数据下载，并确认成功上传的基数更新后，打印《年度住房公积金基数调整汇总表》、年7月份《市公积金汇缴书》、《市公积金汇缴书附表》、《市公积金汇缴变更清册》（有人员变化的需要提供）和转帐支票交基数调整网点。法律依据：《住房公积金管理条例》
第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
第四条 住房公积金的管理实行住房委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。
第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第六条 住房公积金的存、贷利率由中国人民银行提出，经征求国务院建设行政主管部门的意见后，报国务院批准。
第七条 国务院建设行政主管部门会同国务院财政部门、中国人民银行拟定住房公积金政策，并监督执行。
省、自治区人民政府建设行政主管部门负责对本行政区域内住房公积金管理工作的指导。

可以的，公积金基数调整不看时间。看单位是否要对职工做公积金缴纳基数调整，一般职工因为岗位，薪资变动公积金缴纳基数都是会变的，单位也会为职工做出相应调整。
单位缴纳的公积金只要在公积金中心出台满足最高上限和最低下限的范围，公积金不会追究办理。
满足公积金政策内，具体需要变动看单位对职工缴纳基数是否调整。

单位不调整公积金基数不违法。公积金申请基数调整是每年调整一次的，不是说基本工资涨了，当月的公积金就会在提高，需要每年在调整缴费基数的时候去公积金管理中心申报调整才行。
公积金基数的调整由企业决定，监管部门一般不会干涉。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。法律依据：：《中华人民共和国公司法》第一百六十八条
公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是，资本公积金不得用于弥补公司的亏损。
法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五。
辞职后，怎么提取住房公积金
1、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取；
2、辞职的提取属销户提取，就是提取公积金账户内的本息全额；
3、部分地区对辞职的提取有时间限制，有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。
之所以部分地区做此类要求是因为住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定资金必需停留在管理中心一定时间；
4、辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。