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上班因为工资纠纷被上司打了伤情鉴定 轻伤都算不上要怎么处理?
损害赔偿
2023-10-05 17:04:57
共有7位律师解答
你好,应当及时报警,然后做法医鉴定,根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用,如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。
您好,伤情鉴定了,最大限度赔点损失,不会太多。
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
你好,请问工作多长时间被上司打了?
你好,有没有向派出所报警处理
你好,根据你描述可以鉴定的啊
你好,可以建议直接报警的
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