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拖欠,克扣,拒付农民工工资

劳动纠纷
2023-10-02 08:03:35
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律师解答共有4条
  • 如果农民工的工资被拖欠、克扣或拒付,他们可以采取以下措施:

    1. 与用人单位对话:首先,与用人单位进行沟通,了解拖欠工资的原因,并尝试解决问题。可以通过面谈或书面形式进行沟通,并保留好相关的证据。

    2. 寻求劳动监察部门的帮助:如果与用人单位的对话没有解决问题,农民工可以向当地的劳动监察部门寻求帮助。他们可以提供相关的证据和信息,要求部门对用人单位进行调查和处理。

    3. 寻求法律援助:如果劳动监察部门无法解决问题,农民工可以寻求法律援助,比如咨询律师或寻求相关劳动保护组织的帮助。他们可以就追回拖欠工资的合法权益提出申诉,并根据劳动法规定采取相应的法律行动。

    4. 报警或法律诉讼:作为最后的手段,农民工可以选择向警方报案或提起法律诉讼来维护自己的权益。他们可以向相关的司法机关提供证据并寻求法律的支持和保护。

    需要注意的是,维权是一个复杂的过程,可能需要一定的时间和精力。农民工在维权过程中应注意保护好自己的证据,与权威部门和专业机构合作,以便能够获得更好的解决方案。

  • 1、拖欠农民工工资的处理办法有:
    (1)到劳动行政部门举报
    (2)到劳动仲裁委员会申请仲裁
    (3)向当地人民法院申请支付令
    2、如果工资被拖欠了,可向劳动执法部门举报,执法监察人员会帮助协调解决;也可以到劳动争议仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁不服,可到人民法院起诉、强制执行
  • 拖欠农民工工资一直不给,农民工可以这样解决:
    1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
    2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
    3、也可以直接申请仲裁;
    4、如果对仲裁结果不满意的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 拖欠农民工工资维权方式有这几种:
    1、向人民法院申请支付令,要求用人单位支付工资;
    2、向仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满意的,向法院起诉;
    3、向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动争议调解仲裁法》第九条
    用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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