我想问一下国家法定节假日不放假，没有加班费，调休还是用的每个月原本就有的休息日，国家法定节假日调休，是用原本就有的休息日吗？
劳动纠纷
2023-09-29 20:12:48
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你好，法定节假日，需要支付不低于300%的加班费，不可以调休。
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国家法定节假日加班可以调休。加班工资因为是法定节假日按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300%；公休日是按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。法律依据：《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
法定节假日加班是不可以调休的。加班工资因为是法定节假日，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%来支付加班，并且用人单位不能用调休来代替加班工资。法律依据：法定节假日加班是不可以调休的。加班工资因为是法定节假日，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%来支付加班，并且用人单位不能用调休来代替加班工资。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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