法律咨询
律师你好,就是我们签了劳动
合同
的会面发现是陪酒不想做了可以直接走嘛,合同上面说要赔5000
劳动纠纷
2023-09-29 17:59:05
共有3位律师解答
签了劳动合同之后,一般是不可以直接走人的。用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请
劳动仲裁
,要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律分析:签了劳动合同之后,一般是不可以直接走人的。用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
除用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动合同签完劳动合同直接走人给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以单方面解除劳动合同的情形:未及时足额支付劳动报酬;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;未依法为劳动者缴纳社会保险费;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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