离职手续必须本人亲自办理吗
我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职手续注意问题
离职手续注意问题
(1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,用人单位书面通知企业人才市场,再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资;
(2)正式员工辞职,则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准,用人单位书面通知企业人才市场,然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算,擅自离开者,视为自动放弃工资。
不给以办理相关人事、社保关系转移。
3、转出人事关系
(1)转出人事档案、党组织关系、工会组织关系。
(2)转出社保。
4、关于社保手续:由员工持《养老保险手册》直接到社会
劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续,凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保,不受年龄限制。
离职手续不用提供身份证、户口本原件等证明。在必要时你可以保护自己的利益:
1、你完全有权利按照劳动法律相关规定辞职,而且不必缴纳
违约金;
2、单位不得扣留你的任何对你有价值的材料或档案,保险单位更是无权扣留;
3、单位若对你有侵权行为你可以申请
劳动争议仲裁解决此事。