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父亲年龄超过60岁，在工地上发生了工伤，现在在住院。腰椎骨折4根，没签订劳动合同，发工资也是老板个人发的。这种情况能争取到伤残鉴定赔偿嘛？

劳动纠纷

2023-09-28 13:57:54

父亲年龄超过60岁，在工地上发生了工伤，现在在住院。腰椎骨折4根，没签订劳动合同，发工资也是老板个人发的。这种情况能争取到伤残鉴定赔偿您好
超过60岁没有劳动合同工伤可以要求对方进行赔偿。
如果工作期间受伤按相关法律规定要求对方赔偿，没办法协商可以直接法院起诉。
可以去当地劳动局或建设委员会投诉,或者去劳动仲裁委员会申请仲裁
无论是劳动关系还是劳务关系，在工作中受到损害都能争取到赔偿
你好根据你的情况属于工伤。相应的赔偿待遇公司是需要支付的
您好，这边看到您在咨询法律问题，具体的情况方便说一下吗
您好！请问有什么可以帮到您，需要律所律师咨询吗？
您好，具体发生什么事情，可以协助处理
这种情况能争取到伤残鉴定赔偿嘛？可以
证明劳动关系的情况下可以争取赔偿
可以的，尽快委托律师帮您处理
劳务关系可以申请人身损害赔偿
你好，具体什么纠纷详细说说
可以是大工地还是农村工地
可以争取的啊，依法起诉的啊
你好，可以起诉伤残鉴定
搜集证据提起民事诉讼
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条?申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
可以申请赔偿。工作中受伤，如果是劳动关系，则属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发。
如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
属于工伤的，必须在一年之内申请认定工伤，认定工伤后申请评残，评残后申请仲裁，要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用。具体数额需要具体计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
你好，请详细案情核实处理
按提供劳务者损害纠纷赔偿
你好，工地上交了社保买了人身伤害方面的保险吗
可以主张劳务受害赔偿，以上供您参考
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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