服装公司，每周会定制奖罚激励，但是每周基本会罚款100-200元，还有就是区域区长因为店铺卫生不合格直接要员工罚200元，这样合理吗？
行政纠纷
2023-09-28 15:04:11
共有4位律师解答
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首先考查规章制度的合法、合理性。其次可以依劳动合同法第38条向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求补发克扣的工资，并主张经济补偿金。
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您好，这种做法是违法的，员工可以直接申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并且要求单位支付经济补偿金。
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没有对应的处罚标准，肯定就是不合理的
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