你好，我想了解一下，我工作有14天，然后不干了，用人单位当时签合同上说15号给发工资，到现在还没给发，属于拖欠工资吗
劳动纠纷
2023-09-28 10:15:04
共有4位律师解答
-
您好，可以向劳动监察大队进行举报
-
出现无故拖欠工资的情形，劳动者是可以申请仲裁的。如果约定支付期限届满，经过劳动者催告后，用人单位仍然明确拒绝或不支付工资的，劳动者可以向仲裁及机构申请劳动仲裁，维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
