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欠薪，21年的现在电话不接微信不回。

劳动纠纷

2023-09-27 10:21:07

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律师解答共有5条

你好，说下您的具体问题

河南光法南阳律师

2023.09.27 10:18:33 解答

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欠钱不还电话不接微信不回一般可以通过法律途径进行追回。
只要有借条等相关证据，有对方身份证信息就可以提起诉讼，判决下来后，就会强制执行对方财产。如果提起起诉讼的话，可以选择资深律师全权代理至执行成功，这样能够节约诉讼时间，防止对方将财产转移。
欠钱不还还不接电话不回信息的一般是想赖账了，这种可以走诉讼途径，带上起诉状和欠钱不还证据将其告上法院，让法院执行判决。对于不执行法院判决按期还钱的，可申请强制执行程序，法院可查封、冻结欠债人的财产，将其变卖拍卖用以还清债务。法律依据：《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)
第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条【分期履行债务的诉讼时效】当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

找法网咨询顾问

2023.09.27 09:56:14 解答

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欠工钱不还可以报警，但最恰当的办法是与其他一同被拖欠工资的工友们一起到当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果还是无法解决问题的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队

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2023.09.27 09:56:18 解答

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法律分析：老板欠工资不接电话不回信息的，可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师

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2023.09.27 09:56:25 解答

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你好，大概有多少钱？有没有欠条

谭银萍律师

2023.09.27 10:21:07 解答
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