你好，你说的第三种突发疾病，我就是心脏粘液瘤导致的脑梗。在我住院的那天，4.19-5.21我正好工作满一个月就得了这个病，在工作期间。工伤不认可，医疗是3个月，到期。请问我到底该怎么做？
劳动纠纷
2023-09-27 09:59:09
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1、职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，根据医院出具的病假条，可以享有三到二十四个月的病假医疗期；
2、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;
五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;
五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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公司只要承担小部分的的医药费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
