你好，我想咨询，我今天上午被通知不符合公司要求，让我明天不用来了
劳动纠纷
2023-09-27 12:39:42
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公司必须出具书面的辞退通知书并加盖公司公章。在公司不出具书面辞退通知的情况下，员工应该做到按时上班，正常完成考勤。判断公司的单方解除行为是否合法，此处明确，一般其事实依据不属于《劳动法》第二十四条、二十五条、二十六条、二十七条规定的情形，都不在合法辞退的范围内，退一万步讲，即使辞退行为属于上述条款规定的情形，但也需要公司能够证明事实依据充分且程序正当。如果想继续保留这份工作，以书面形式发出声明，告知公司不认可公司的单方解除行为并要求继续履行合同，此处需要注意的是，发出声明的第二天，正常打卡上班，若公司要求立即离开，此时应注意固定好相应的证据，同时准备材料向劳动仲裁委申请仲裁，请求公司继续履行合同；如果不愿意继续履行合同，则应当向公司争取应当支付的经济赔偿金，公司拒绝支付的，可准备材料提起仲裁。
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通知的方式是什么？是口头通知？还是书面通知？工作几年了？
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您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
