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培训不给予退费

损害赔偿

2023-09-26 13:47:51

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律师解答共有7条

你好，具体的需要结合其他情况综合分析。为了您合法权益，建议与我们联系，我要进一步沟通。

山东强源律师

2023.09.26 11:09:04 解答

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有签过培训协议的话，按协议来

高振律师

2023.09.26 11:39:24 解答

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总共多少培训费，签合同了吗

郭凯文律师

2023.09.26 13:47:51 解答

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法律分析：培训费不予退还，向法院起诉是否有胜算，要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定，已经当事人的具体情况确定。对于不合法或者无效协议的培训费，当事人可以要求退回。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

找法网咨询顾问

2023.09.26 10:45:29 解答

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培训费不予退还，向法院起诉是否有胜算，要根据培训费的收取是否合法、双方签订的协议是否有效、有效协议的条款是否有约定，已经当事人的具体情况确定。对于不合法或者无效协议的培训费，当事人可以要求退回。
但是要注意的是，协议里面有没有约定什么时候开课，如果约定了开课期限，培训机构逾期不开课的，当然是可以申请退款的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

损害赔偿律师团队

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2023.09.26 10:45:56 解答

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培训机构无权不退费。
1、培训机构不退费应该向消费者协会投诉。现阶段，一些教育培训机构提供的格式合同中，有减轻经营者责任、限制消费者权利义务的嫌疑。
2、消费者在选择培训机构时，一定要谨慎小心。
签订合同时，把相关的服务内容、费用、质量、方式和退费事项都写进合同内容，注意看合同条款，是否约定课程的费用，包含多少学时等，万一权益受到损害，方便维权。

平台特邀律师

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2023.09.26 10:46:14 解答

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像这种情况是否有签订合同，对方不愿意协商可以维权

赵冠南律师

2023.09.26 11:00:22 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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