劳动纠纷
2023-09-26 18:31:05
共有6位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，而且应当以书面形式订立。如果到期未续签合同，公司应当及时与劳动者协商续签合同，如果公司不与劳动者续签合同，应当按照法律规定给予经济补偿。
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你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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合同他是不可能说自动续约的，肯定要你自己去签或者续签
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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