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国庆节放假没票了我想提前两天走，老师不给怎么办

合同纠纷

2023-09-26 16:30:42

国庆节放假没票了，就要提前两天都跟各老师沟通处理，跟老师沟通。
你好、建议找老师协商处理。
当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者辞工可以以书面形式提前30日提出辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动者辞工可以以书面形式提前30日提出辞职，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，您的问题可以根据以下几个方法来解决：
1.向教育局投诉。首先学校放假不合理行为要根据是否是法定节假日来评判，如果是非法定节假日日期，确实是不受教育局所监管的。
但如果是过量的让学生参与课程，那么也是属于不合理的放假安排行为。您可以向当地教育局投诉
2.拨打市长监督服务热线。全国统一的服务热线均为：12345，可通过拨打12345服务热线直接向政府投诉。
此方法针对于教育局未给回复或对教育局服务，解决方法不满意。或未完全解决问题等情况适用。
3.报警或直接起诉。若以上几种情况并无效果，严重导致侵犯个人合法权益及个人身心健康的可直接通过报警来求助警方处理。
必要时可向当地的法院起诉。
如导致学生出现身体不良反应，出现对学生身心健康造成伤害的，学校应当承担相如导致学生出现身体不良反应，出现对学生身心健康造成伤害的，学校应当承担相应的法律责任
和学校相关人员进行协商
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