企业是否对员工休假期间发生的事故负责！
劳动纠纷
2023-09-25 17:49:17
共有6位律师解答
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你好 “放假期间个人原因造成的,单位没责任不属于完成单位工作原因造成的,单位没责任。如果员工休假期间发生意外的,属于非因工负伤的,一般情况下,与公司无关
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员工休假期间发生意外，公司对与工作无关的意外一般不需要承担责任，但可以从人道主义出发，由工会给予一定的慰问。
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年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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