法律咨询

你好，请问一下我爸爸在工地上被钢管匝骨折了这个怎么找公司陪

劳动纠纷

2023-09-27 11:50:29

如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当向公司所在地社保局申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
如果认定为工伤，骨折都可以评上伤残等级，具体的伤残等级要在工伤认定后，由劳动能力鉴定委员会详细检查具体伤情后才能确定。
工伤至少十级伤残，赔偿10万起，协商不成，先申请工伤认定，劳动能力鉴定，劳动争议仲裁
需要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后根据鉴定等级计算赔偿。
您好，目前公司这边态度如何，有做工伤认定吗
你好，可以申请工伤认定后索赔
去找你爸爸所在地的，社会劳动局的保障仲裁部门，带着所有的劳动合同、工资条、工资卡和一些医疗费用单子去带去劳动局进行申诉，他们会联系你爸爸的劳动单位进，进行调查给予合理解决的。
法律分析：出了工伤事故可以找老板进行协商，就手术费用的问题进行解决。如果跟老板协商不成，可以到当地的社会保险中心，敦促企业支付员工的工伤医疗费和生活费。在找相关部门前，需要保留受工伤时的现场证据，包括工人的佐证、证明设备存在安全隐患、操作规程、考勤等来办理手续。
如果单位不申请报工伤的，当事人可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
申请工伤认定，劳动能力等级鉴定，根据鉴定的等级主张赔偿
是否有签订劳动合同呢，年龄多少
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