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你好,我想问一下工伤认定书已经下来了,后续要怎么做呢?费用是用人单位出吗?

劳动纠纷
2023-09-25 15:22:39
共有5位律师解答
  • 工伤认定书下来以后,根据劳动能力鉴定的级别,到当地的劳动仲裁部门申请仲裁
  • 哪里受伤了,协商过没有

  • 一、工伤认定书下来后怎么获取赔偿
    1、工伤认定书下来后,工伤职工应当在伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;鉴定结果出具后,可以向社会保险经办机构申请赔偿,赔偿按伤残等级支付。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
    2、法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
    二、工伤鉴定程序有哪些
    1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;
    2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定;
    3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
    4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位,并抄送社会保险经办机构。
  • 【法律分析】
    工伤认定书下来后,进行工伤鉴定,持鉴定结果,享受工伤待遇,根据鉴定后的伤残等级赔偿。
    1、伤残就业赔偿金;
    2、一次性伤残就业补助金(如果与单位解除劳动关系的话);
    3、医疗费;
    4、住院期间护理费;
    5、住院期间伙食补助费;
    6、交通费;
    7、被抚养人生活费(如完全丧失劳动能力的话);
    8、残疾辅助器具费(如需要残疾辅助器具的话);
    9、续医费(如需要继续治疗的话)。工伤认定申请应当填写工伤认定申请表,并提交:
    (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
    (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
  • 拿到工伤认定书后下一步应该:
    1、医疗费用由用人单位全额垫付;
    2、停工留薪期内工伤治疗、康复期的工资按原待遇支付;
    3、停工留薪期间需要护理的,由单位负责,住院期间的伙食补助费按当地标准支付;
    4、伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
    用人单位不履行上述义务的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护其合法权益。
    法律依据:《工伤保险条例
    第二十一条
    职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。


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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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